Descripción

  • Nivel: Grado.
  • Duración: 4 años.
  • Título: Licenciado en Administración del Deporte
  • Modalidad: Presencial.
  • Sedes: Santiago.

Plan de Estudio
(Contenidos Mínimos)


Perfil Profesional

Se propone, a partir de sus conocimientos, habilidades, actitudes y valores adquiridos, formar un egresado con un perfil amplio que se distinga por:
  • Tener una visión global de la relevancia del Deporte en la economía nacional.
  • Poseer un elevado sentido ético y humanistico, con capacidad crítica y reflexiva, con sólidos conocimientos en administración estratégica desde una perspectiva integral de la gestión y el comportamiento de las organizaciones deportivas, en un contexto globalizado, cambiante y altamente competitivo.
  • Ser un agente de cambio para que las organizaciónes sean innovadoras en cuanto a sus estructuras, procesos y productos/servicios, y contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad.
  • Poseer capacidad para desarrollar criterios propios, en un medio de incertidumbre, basados en la investigación y la creatividad en el área de su especialidad.
  • Intervenir en la definición de la misión, visión y valores de las organizaciones.
  • Conocer y comprender las facetas básicas del comportamiento humano en el ámbito de las organización deportivas.
  • Asumir el compromiso ético de trabajr al servicio de la sociedad, respetando los principios fundamentales de libertad, igualdad, solidaridad, la forma republicana de gobierno y las instituciones democráticas.

Alcances del título

Sobre la base del perfil del egresado antes definido, se espera que el mismo sea capaz de:
  • Asesorar, diseñar y evaluar políticas, programas y proyectos que coadyuven al desarrollo del Deporte.
  • Realizar estudios e investigaciones sobre problemáticas propias de la actividad deportiva y proponer escenarios futuros, en un contexto regional y nacional.
  • Dirigir equipos interdisciplinarios de trabajo e investigación en organizaciones privadas y entes públicos.
  • Participar en la planificación estratégica de una organización e identificar las mejores acciones que conduzcan a lograr los objetivos y metas propuestas.
  • Diseñar e implmentar estructuras, sistemas, procesos, funciones y roles de una organización deportiva que promuevan la mejora continua.
  • Ejecutar las principales funciones de un administrador deportivo: planear, organizar, dirigir y controlar.
  • Formular, ejecutar y evaluar proyectos y emprendimientos deportivos innovadores de naturaleza económica y social.
  • Intervenir en la administración de personal en áreas de selección, evaluación, capacitación y demás aspectos vinculados a los recursos humanos.
  • Elaborar e implementar políticas, sistemas métodos de comercialización, diseñar y conducir estudios de mercado, producción y comercialización de bienes y servicios deportivos.
  • Diseñar y emplear adecuadamente resgitros y controles de operación que contribuyan al mejoramiento de la calidad de los productos y servicios de la organización.
  • Asesorar en materia de responsabilidad social de las organización, interviniendo en la evaluación de los impactos socio-ambientales y en la elaboración de los planes de mitigación de los mismos.
  • Promover la observancia de las reglas éticas en las decisiones.

Cuerpo Docente

SEDE SANTIAGO