Descripción

  • Nivel: Títulos Propios.
  • Duración: 1 año.
  • Modalidad: Presencial.
  • Sedes: Santiago.

Plan de Estudio
(Contenidos Mínimos)

Propósito

  • Ofrecer una alternativa de formación inexistente en el medio;
  • Promover un espacio académico dirigido a agentes o protagonistas involucrados con la problemática y la gestión de organizaciones de la sociedad civil.
  • Concientizar sobre la importancia de conductas comprometidas con la sociedad civil, a través de acciones estratégicas apropiadas.

Objetivos

  • Expresar, desde la formación adquirida, vocación por el trabajo orientado a las particularidades que caracterizan al tercer sector;
  • Demostrar idoneidad y probidad en el desempeño de cargos y funciones de las organizaciones;
  • Valorar la importancia del liderazgo como aspecto fundamental para el desempeño en diferentes dimensiones de las organizaciones.
  • Analizar las problemáticas y necesidades del sector que requieran soluciones apropiadas.
  • Desarrollar habilidades y destrezas para la formulación de proyectos específicos que respondan a demandas presentes y futuras.

Destinatarios de la Oferta

  • Líderes naturales interesados en resolver a través de organizaciones, diversos problemas o carencias de la comunidad.
  • Dirigentes de organizaciones comunales, vecinales, barriales, etc, que necesitan mejorar su desempeño en las mismas, mediante la capacitación.
  • Miembros de organizaciones de todo tipo, que desean asumir roles proactivos y protagónicos, pero que carecen de formación.
  • Docentes de todos los niveles
  • Estudiantes universitarios con vocación de servicio.

Perfil del Diplomado

  • Desarrollar capacidades para ser un eficaz promotor social, actuando en la formación y organización de grupos humanos;
  • Identificar necesidades y problemas que requieran la formulación de proyectos viables u otras formas de intervención;
  • Formular, ejecutar y evaluar proyectos con rigor técnico;
  • Ejercer tareas de liderazgo en las organizaciones;
  • Desempeñar eficazmente las funciones en la administración, control y gobierno de las mismas;
  • Establecer relaciones de comunicación con otras organizaciones del sector o de otros,  para el logro de objetivos comunes.
  • Concretar estrategias de organización y crecimiento, para dar respuesta a las necesidades de la comunidad y tender a su bienestar.
 

Cuerpo Docente

SEDE SANTIAGO